Convenio con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana

El 30 abril, 2015
Escrito en: Telmex
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En el marco de la revisión salarial 2015-2016, Teléfonos de México S.A.B. de C.V. y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, firmaron el Convenio de Incentivos a la Calidad, Competitividad y Productividad.

  • Ambas partes acordaron asimismo modificaciones en el esquema de jubilación para personal de nuevo ingreso, de 60 a 65 años de edad, así como continuar el impulso al innovador Programa de Permanencia Voluntaria que opera en TELMEX.
  • Empresa y Sindicato concluyeron esta revisión salarial con un aumento del 4.3% directo al salario y 1.5% en prestaciones.

Teléfonos de México informa de la conclusión de la revisión salarial 2015-2016 con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), en cuyo marco se firmó el Convenio de Incentivos a la Calidad, Competitividad y Productividad, que tiene como objetivo continuar mejorando la calidad de los servicios que ofrece la empresa y la experiencia de sus clientes.

Por otra parte, empresa y sindicato acordaron la modificación del esquema de jubilación para el personal de nuevo ingreso, a los 65 años de edad, así como continuar el impulso al innovador Programa de Permanencia Voluntaria que ha puesto en marcha TELMEX desde el año 2012, y que permite que los trabajadores de TELMEX que pueden optar por su jubilación, continúen activos por cuando menos cinco años más, trabajando sólo cuatro días a la semana, manteniéndose productivos para ellos y sus familias y aportando su experiencia y conocimientos a favor de la empresa y del país.

Empresa y Sindicato concluyeron esta revisión salarial con un aumento del 4.3% directo al salario y 1.5% en prestaciones, y convinieron un incremento de la bolsa de Productividad en un 4%. En este sentido, el Director General de TELMEX, Lic. Héctor Slim Seade, afirmó que se deberá incrementar la productividad en todas las áreas de la organización, con base en las mejores prácticas internacionales para continuar como la empresa líder en el sector. “Contamos con la experiencia, la capacidad, el capital humano, la voluntad y el espíritu que han hecho posible estar presentes en los hogares, negocios y empresas de todo el país”.

El Director General de TELMEX, Lic. Héctor Slim Seade, afirmó: “Esta negociación con la representación sindical de TELMEX ha sido la mejor posible, habida cuenta del impacto económico en la empresa, y consecuentemente en su planta laboral, generado por el nuevo entorno del sector”. El Lic. Slim Seade precisó asimismo que empresa y sindicato deberán continuar trabajando para enfrentar juntos los nuevos retos de TELMEX.

TELMEX garantiza la continuidad y calidad de sus servicios este jueves 20 de noviembre

El 19 noviembre, 2014
Escrito en: Telmex
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TELMEX informa a sus clientes y al público en general que la Falta Colectiva anunciada por el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) para este jueves 20 de noviembre, no obedece a conflicto alguno de la empresa con sus trabajadores, por lo que TELMEX aplicará las medidas laborales correspondientes, con base en su Contrato Colectivo de Trabajo y la Ley Federal del Trabajo.
TELMEX garantiza la continuidad de sus servicios y la atención a sus clientes, y les recuerda que está además a sus órdenes en telmex.com
 
TELMEX reitera su compromiso de proporcionar los mejores servicios de telecomunicaciones, con la tecnología de vanguardia que opera, producto de las importantes inversiones realizadas desde su privatización, misma que permite asegurar la continuidad de nuestros servicios, aún en caso de contingencias.

Telmex renueva el convenio del programa PrevenIMSS.

PrevenIMSSEl día de hoy el Director General de Teléfonos de México, Lic. Héctor Slim Seade, el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, Dr. José Antonio González Anaya y el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Ing. Francisco Hernández Juárez, firmaron la renovación del convenio para continuar la aplicación del programa PrevenIMSS, que impulsa la cultura de prevención y el cuidado de la salud para los trabajadores de TELMEX.

Este beneficio alcanza a personal de todas las áreas de la empresa y, gracias a esta renovación de convenio, continuará hasta el año 2017.

PrevenIMSS es una estrategia que proporciona la prestación de servicios de salud de forma sistemática y ordenada. Propone acciones preventivas para mejorar la salud y la calidad de vida a través de atención integral en centros familiares, además de que fomenta la cultura de prevención mediante programas de educación.

Gracias a PrevenIMSS los trabajadores de Telmex reciben atención y detección oportuna de enfermedades como diabetes, hipertensión y cáncer. Con él, desde 2008 se han aplicado más de 22,844 encuestas de salud y se ha dado atención preventiva a 19,568 trabajadores de Telmex en todo México.

Algunos de los servicios que proporciona PrevenIMSS son:

-Educación para el cuidado de la salud.

-Prevención de violencia familiar.

-Alimentación

-Detección y control de sobrepeso y obesidad.

-Hipertensión.

-Diabetes mellitus

-Prevención de tuberculosis.

-Cáncer de mama.

-Cáncer cérvico uterino.

De esta manera, Telmex en coordinación con el STRM y el IMSS, refuerzan su compromiso por el bienestar de los trabajadores telefonistas y sus familias.

Ofrece Telmex a empleados en condiciones de jubilarse, seguir activos en jornadas de 4 días a la semana

En la era del conocimiento es fundamental valorar la experiencia y la alta capacitación que tienen los empleados de Telmex, por ello la Empresa y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) firmaron un Convenio de Permanencia Voluntaria que permitirá a los trabajadores que pueden obtener su jubilación por 31 años de servicio, de acuerdo con la cláusula 149 del Contrato Colectivo de Trabajo, continuar laborando en jornadas de cuatro días a la semana, en lugar de los cinco habituales. Leer más…

Acuerdo Telmex/STRM

El 18 abril, 2011
Escrito en: Boletín Informativo, Telmex
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Teléfonos de México S.A.B. de C.V. informa de la conclusión de la revisión salarial con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, con un aumento del 4.4% directo al salario.

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